Kun­den­stim­men

Kun­den­stim­men

Lan­desver­wal­tung Fürsten­tum Liecht­en­stein

„Die Liecht­en­steinis­che Lan­desver­wal­tung, Bere­ich Berufs­bil­dung, arbeit­et bere­its seit 14 Jahren mit Her­rn René Hunger­büh­ler von Inside Sem­i­nare zusam­men. Herr Hunger­büh­ler führte Training’s zum The­ma: Tea­mar­beit, Ler­nende führen, oder „schwierige Sit­u­a­tio­nen und Kon­flik­te sou­verän meis­tern“, sowie für unsere Ler­nen­den das Sem­i­nar „Erfol­gre­ich ler­nen“ durch.
Die Sem­i­nare wur­den indi­vidu­ell für uns entwick­elt. Die Sem­i­nartage sind sehr prax­is­nah gestal­tet, per­sön­liche Fall­si­t­u­a­tio­nen wer­den inten­siv bear­beit­et. Erfahrungsler­nen und die Umset­zung im Beruf­sall­t­ag wer­den gefördert. Durch die kleine Grup­pen­grösse prof­i­tieren die Teil­nehmenden von ein­er per­sön­lichen Betreu­ung und Begleitung. Die Kurse wer­den betrieb­sspez­i­fisch erar­beit­et und die langjährige Zusam­me­nar­beit ist durch Zuver­läs­sigkeit und Ver­trauen geprägt.Liechtensteinische Lan­desver­wal­tung
Nicole Anger­er Ver­ant­wortliche Berufs­bil­dung

Ospelt Food mat­ters

Ospelt Food mat­ters ver­fol­gt eine ein­heitliche und gezielte Förderung der Führungskräfte, in Form ein­er inter­nen Fort­bil­dung. Das Train­ing wurde in Zusam­me­nar­beit mit René Hunger­büh­ler entwick­elt, es ist sehr prax­isori­en­tiert und wird von den Teil­nehmenden als lehrre­ich, nach­haltig und von gutem Nutzen für die tägliche Führungsar­beit bew­ertet. Auf­grund der pos­i­tiv­en Feedback’s, kon­nten bere­its mehr als 170 Führungskräfte das Train­ing­spro­gramm besuchen. Die spez­i­fis­che Weit­er­en­twick­lung, führte auch zu einem etablierten Inter­ven­tion­s­mod­ell beim Kon­flik­t­man­age­ment.
Ger­ry Gar­nitschnig, Leit­er HR Ospelt Gruppe

Sig­ma Aldrich / Mer­ck

Herr Hunger­büh­ler führte in unserem Unternehmen Sem­i­nare im Bere­ich: Kon­flik­t­man­age­ment und Berufs­bil­dung durch. Während den 10 Jahren unser­er Zusam­me­nar­beit, habe ich René Hunger­büh­ler als sehr aufgeschlossen, prax­is­nah und sehr zielo­ri­en­tiert erlebt und schätzen gel­ernt. Beson­ders seine Zuver­läs­sigkeit und Arbeit­squal­ität hat mich beein­druckt. Das pos­i­tive Feed­back von den Teil­nehmenden führte zu der langjähri­gen Zusam­me­nar­beit.
Reto Salzge­ber, HR Direk­tor, Sig­ma Aldrich Buchs

Liecht­en­steinis­che Kraftwerke

„Ein Teil der Unternehmensstrate­gie der Liecht­en­steinis­chen Kraftwerke ist, eine führende Posi­tion in der Lehrlingsaus­bil­dung einzunehmen. Wir sind bestrebt, eine engagierte und zeit­gemässe Lehrlingsaus­bil­dung anzu­bi­eten. Dank der langjähri­gen, pro­fes­sionellen und ver­trauensvollen Zusam­me­nar­beit mit René Hunger­büh­ler, kön­nen wir diesen hohen Anspruch erfol­gre­ich umset­zen. Sein prax­isori­en­tiert­er Ansatz hil­ft unseren Berufs­bild­nern, organ­isatorische, päd­a­gogis­che und method­is­che Her­aus­forderun­gen in ihrem Beruf­sall­t­ag zu bewälti­gen. Bei der Entwick­lung von Work­shop- oder Coach­ing-Inhal­ten sind fir­men­spez­i­fis­che Beson­der­heit­en, Prax­is­trans­fer und Nach­haltigkeit garantiert. Er fördert und fordert die Teil­nehmer und das immer mit ein­er grossen Prise Lei­den­schaft. Wir schätzen die Zusam­me­nar­beit mit Her­rn Hunger­büh­ler sehr.“
Chris­t­ian Kauf­mann, Per­son­al- und Organ­i­sa­tion­sen­twick­lung

 

Beratung und Kon­takt
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Ein Dankeschön an unsere Kun­den